公司为每个岗位制定了可选择性的发展通道和科学的职业发展序列，完善了行政管理通道、专业管理通道、项目管理通道。无论是技术类岗位还是管理类岗位，全部打通职业成长天花板；实行后备人才竞聘制度，开展常态化岗位竞聘活动，为每一位青年员工提供公开公平公正的发展晋升机会。
